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歲月為證,奮斗不止,榜樣之光,引領(lǐng)前行 ——火娃食品優(yōu)秀員工案例精選

  發(fā)布時(shí)間: 2024-10-17      瀏覽量:287

星光不問(wèn)趕路人,時(shí)光不負有心人。

公司的高質(zhì)量發(fā)展道路上,離不開(kāi)一個(gè)個(gè)優(yōu)秀員工在背后默默的付出,他們以?shī)^斗和創(chuàng )新的執行力在團隊中閃著(zhù)光亮,以嚴要求高標準的自我奉獻精神,成為我們身邊的榜樣!

每一份努力都值得被看見(jiàn),每一次進(jìn)步都值得被稱(chēng)贊。此刻,讓我們一同走進(jìn)他們的故事,領(lǐng)略?xún)?yōu)秀員工的風(fēng)采,見(jiàn)證他們的辛勤與榮耀!


生產(chǎn)部


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毛軍(帶頭作用)

戢智鋼

何建明

案例分享:

中秋節期間,當大部分員工都在享受假期、與家人團聚之時(shí),有三位員工依然堅守在工作崗位上,他們以高度的責任感和敬業(yè)精神,確保了公司相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運轉。

其中,毛軍作為帶頭人,表現尤為突出。他以身作則,積極帶領(lǐng)另外兩位同事戢智剛,何建明,有條不紊地處理各項工作任務(wù)。

他們的付出不僅體現了個(gè)人的職業(yè)素養,也為公司樹(shù)立了良好的榜樣。相信通過(guò)對他們的獎勵,能夠進(jìn)一步增強公司的凝聚力和員工的歸屬感。


銷(xiāo)售部


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李殿忠

案例分享:

為了拿下客戶(hù),3次到德陽(yáng),自己花錢(qián)物品送客戶(hù),最終在他的堅持下拿下客戶(hù),目前客戶(hù)用的肽臻產(chǎn)品,月用量預計10萬(wàn)+。

此客戶(hù)為合作客戶(hù),原來(lái)是做的美蛙魚(yú)外賣(mài)(6家店),因大環(huán)境不好,只剩了1家店。

6月份打電話(huà)給我說(shuō)準備起新項目火鍋,剛好當時(shí)成都舉辦展會(huì ),就邀約一起來(lái)展會(huì )看食材,順便到工廠(chǎng)測試鍋底。結果客戶(hù)因為那幾天身體不舒服,來(lái)展會(huì )看了沒(méi)精力去工廠(chǎng)測試,就要求寄樣品過(guò)去自己測試。結果因為價(jià)格原因選擇了其他工廠(chǎng),但我也沒(méi)放棄,后期又約時(shí)間上門(mén)測試,因為記得客戶(hù)說(shuō)簡(jiǎn)陽(yáng)羊肉湯還不錯,上門(mén)時(shí)就帶了新鮮羊肉湯和香煙(增加客戶(hù)接受度),第一次上門(mén)測試后客戶(hù)還是覺(jué)得現有產(chǎn)品更好,但客戶(hù)還是很愿意再給機會(huì )。

又經(jīng)過(guò)第2次上門(mén)溝通和測試,覺(jué)得紅油還不錯,本月20號下單部分試用?,F有3家門(mén)店(2家營(yíng)業(yè),1家裝修中),后面又把我們新產(chǎn)品寄過(guò)去測試,味道滿(mǎn)意。預計下月初下單?,F在月用量4噸左右。

他分享到:做客情很重要,有舍才有得,先讓客戶(hù)認可我這個(gè)人,再談合作;只要客戶(hù)在開(kāi)店就一定會(huì )有需要,臉皮厚,只要不放棄合作只是時(shí)間問(wèn)題;了解真正需求點(diǎn),對癥下藥??蛻?hù)有需求應找到最適合最高效拿下客戶(hù)的方法,因為市場(chǎng)競爭大、選擇性多,如果距離不遠盡量上門(mén)測試,這樣才能更好地溝通,增加信任度。


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劉潘


案例分享

杭州牛飼令餐飲,這個(gè)客戶(hù)來(lái)源于杭州地推,當時(shí)去地推的時(shí)候他們只有一家店,也是剛剛開(kāi)業(yè),用的料的是他們之前一個(gè)合作的公司供的,當時(shí)把我們的料拿過(guò)去給他測試了,他覺(jué)得沒(méi)有他當時(shí)用的料好,因為他是做鮮切牛肉自助的,然后鍋底收費比較低,用的混裝料,把我們幾款混裝料都拿過(guò)去測試了,還是不夠滿(mǎn)意,之后一直保持聯(lián)系,后來(lái)突然有一天看到他朋友圈發(fā)了一個(gè)他的加盟商,再次聯(lián)系,他說(shuō)他現在放加盟,一共有七八家店,溝通再次發(fā)樣測試,他現在想上清湯的多一點(diǎn),把我們的番茄、酸辣金湯、貴州酸湯寄過(guò)去測試了,他對比了一下其他廠(chǎng)家,味型滿(mǎn)意,但是我們的價(jià)格稍微有一點(diǎn)偏高,多次溝通,價(jià)格進(jìn)行調整達到滿(mǎn)意,開(kāi)始合作,目前已經(jīng)有三家店進(jìn)行了合作,后續再找機會(huì )切入其他產(chǎn)品。

他分享到:客戶(hù)跟進(jìn)需要時(shí)間和機遇,保持足夠的耐心和關(guān)注度,客戶(hù)暫時(shí)的不需要不代表后續不需要,多關(guān)注客戶(hù)的動(dòng)向,說(shuō)不定就會(huì )帶來(lái)訂單。從客戶(hù)的發(fā)展狀態(tài)尋找突破口,不僅僅是安排的需求,不同發(fā)展階段的客戶(hù)核心需求點(diǎn)會(huì )不同,比如價(jià)格、倉儲配送等多個(gè)方面,尋找合適的機會(huì )切入。


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周明陽(yáng)

案例分享

推薦西南閆猛連鎖客戶(hù),首次下單1噸,后期持續下單??蛻?hù)比較有發(fā)展潛力。

在快節奏的工作環(huán)境中,能夠主動(dòng)幫助同事,特別是無(wú)私地推薦客戶(hù)資源,體現的不僅僅是個(gè)人的職業(yè)素養,更彰顯了一種難能可貴的團隊精神和大局觀(guān)。

無(wú)私的幫助和資源推薦,是構建高效、和諧工作環(huán)境的重要基石。當每個(gè)人都能跳出個(gè)人利益的小圈子,著(zhù)眼團隊的整體發(fā)展時(shí),才能真正激發(fā)出集體的最大潛力,創(chuàng )造出令人矚目的成果。長(cháng)遠來(lái)看,這對于整個(gè)公司的文化和業(yè)績(jì)都有著(zhù)正面的影響。


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馬俊


案例分享

本月出差,合作客戶(hù)小怪獸徐總開(kāi)新店烤魚(yú)店,成交第一個(gè)訂單時(shí),客戶(hù)只用了我們香辣烤魚(yú)和蒜香口味,當時(shí)想到客戶(hù)肯定還有幾個(gè)口味沒(méi)有用我們的,當時(shí)就去網(wǎng)上查了客戶(hù)哪些口味,了解到情況后,聯(lián)系客戶(hù)給客戶(hù)發(fā)樣品,出差第一站去的哈爾濱,提前邀約拜訪(fǎng)客戶(hù),現場(chǎng)給客戶(hù)試料,客戶(hù)當時(shí)還想增加怪味,個(gè)人理解用香辣搭配荔枝烤魚(yú)給客戶(hù)做怪味烤魚(yú),又進(jìn)行了第二次發(fā)樣品,客戶(hù)試料比較滿(mǎn)意,目前又多切入三款產(chǎn)品,四個(gè)口味。

他分享到:老客戶(hù)開(kāi)新品相對容易提升業(yè)績(jì),出問(wèn)題不可怕,多方協(xié)作,盡量避免。


大客戶(hù)部


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吳佳倍


案例分享

大客戶(hù)事業(yè)部銷(xiāo)售助理吳佳倍自入職以來(lái)盡心盡力的完成自己的工作且父親受傷期間仍然盡自己最大的努力完成工作,堅守崗位,默默耕耘,為銷(xiāo)售的后勤工作奉獻著(zhù)自己的力量。

銷(xiāo)售助理的工作看似瑣碎,實(shí)則涵蓋了銷(xiāo)售流程的各個(gè)環(huán)節,其重要性不容小覷。她是銷(xiāo)售團隊中真正的“多面手”,憑借全面的能力和積極的態(tài)度,不僅減輕了銷(xiāo)售人員的負擔,更是在幕后默默地推動(dòng)著(zhù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的增長(cháng)。


工程機修部


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李寧


案例分享

對污水處理學(xué)習方面有上進(jìn)心,利用下班時(shí)間向供應商學(xué)習培養好菌種和設備維護處理。時(shí)常在休假期間,與污水處理設備廠(chǎng)家和菌種供應商對接。利用自己的時(shí)間,為公司污水處理項目付出巨大的貢獻。

在工作期間不懈怠,不僅僅完成了自己的本職工作,還主動(dòng)擔起污水處理維護和正常運行的責任。最后菌種培養成功,實(shí)現污水處理效果大大提高!


研發(fā)部

 

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王光強


案例分享

王光強,對羊肉湯每批次原料樣品的測試生產(chǎn),認真負責,毫無(wú)怨言,記錄清楚。

羊肉湯不僅僅是一道菜品,更是一種文化,一種情感的寄托。他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是工匠精神,他以專(zhuān)業(yè)、嚴謹的態(tài)度對待每一次實(shí)驗,以精益求精的精神追求每一次進(jìn)步,為消費者帶來(lái)了更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品體驗。


銷(xiāo)售公司財務(wù)部


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蘇虹


案例分享


銷(xiāo)售公司財務(wù)部員工蘇虹,作為一名新入職的員工,能快速的融入公司的業(yè)務(wù),干好本職工作。無(wú)論是日常的賬目審核還是報表編制,每一項工作都以極其嚴謹的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的技能來(lái)完成,并且做到細致入微,確保高質(zhì)量完成。

財務(wù)工作從來(lái)不是孤軍奮戰,而是團隊協(xié)作的結晶。在自己還是新人的情況下帶了一名徒弟,將自己成長(cháng)的過(guò)程中的經(jīng)驗方法分享給她。積極有效地引導新員工成長(cháng)為自信、有能力、負責任的財務(wù)專(zhuān)業(yè)人士,為團隊和企業(yè)的可持續發(fā)展貢獻力量。


行政部


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劉道福


案例分享


在火娃食品有限公司里,有一位默默奉獻的守護者,劉德道福。劉道福擔任著(zhù)食品廠(chǎng)的門(mén)衛工作,看似平凡的崗位,卻被他演繹出了別樣的精彩。

劉道福每天總是最早到達崗位的人之一。清晨的第一縷陽(yáng)光還未灑下,他就已經(jīng)精神抖擻地站在廠(chǎng)門(mén)口,準備迎接新一天的工作。無(wú)論是嚴寒還是酷暑,劉道福從未有過(guò)一絲懈怠。冬天,凜冽的寒風(fēng)刺骨,他裹著(zhù)厚厚的棉衣,依然堅守在崗位上,仔細檢查進(jìn)入廠(chǎng)區的車(chē)輛和員工的證件。每到節假日,工廠(chǎng)的員工都放假的時(shí)候,作為門(mén)衛崗的他依舊堅守崗位,特別是春節,其他員工都在與家里人吃團圓飯的時(shí)候,他也在崗位上默默守候,舍小家為大家。且目光始終堅定,不放過(guò)任何一個(gè)可能存在的安全隱患。

除了日常的守衛工作,劉道福還熱心地幫助同事們。有新員工對廠(chǎng)區環(huán)境不熟悉,劉道??偸菬崆榈貫樗麄冎嘎?,介紹廠(chǎng)區的各個(gè)區域。

劉道福的付出也得到了大家的認可和尊重。在工廠(chǎng)的這些年里,劉道福見(jiàn)證了企業(yè)的成長(cháng)與發(fā)展,感到無(wú)比自豪。他知道,自己雖然只是一名門(mén)衛,但他的工作對于企業(yè)的安全和穩定至關(guān)重要。

劉道福沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉,也沒(méi)有豪言壯語(yǔ)。他只是在自己平凡的崗位上,用一顆真誠的心和高度的責任感,守護著(zhù)食品廠(chǎng)的安全。他的故事,或許并不起眼,但卻真實(shí)而感人。他用自己的行動(dòng)詮釋了什么是堅守,什么是奉獻,為工廠(chǎng)的發(fā)展貢獻著(zhù)自己的力量。


品控部


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李波


案例分享


質(zhì)檢部門(mén)李波在入職以來(lái)每天上早班一直堅持5:30到工廠(chǎng),改革以后本不需要再來(lái)那么早,得知又需要對鹵菜進(jìn)行檢驗時(shí),在已經(jīng)班次排好的情況下,主動(dòng)承擔下該任務(wù),這種奉獻精神值得大家學(xué)習!

主動(dòng)承擔任務(wù),體現的是一種敢于面對困難、樂(lè )于付出的心態(tài)。這種精神如同種子,在合適的土壤中播撒開(kāi)來(lái),終將開(kāi)花結果,惠及所有人。


傳統電商


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夏慧娟


案例分享


2024年7月22日電商庫管夏慧娟去外包車(chē)間查看產(chǎn)品包裝組裝情況,第一時(shí)間發(fā)現外包工作人員將3月8日的辣椒面組裝到水煮魚(yú)調料包內,且水煮魚(yú)調料日期為7月21日,(按照國家標簽法規定,包裝組裝產(chǎn)品應該標明組裝產(chǎn)品內最早的生產(chǎn)日期的規定)及時(shí)向上溝通和匯報確認,外包部最后按照要求更正到3月8日的生產(chǎn)日期組裝,避免了后續的標簽及違規違法問(wèn)題。

倉管夏慧娟嚴格遵守收貨原則,且以個(gè)人敏銳的觀(guān)察力發(fā)現和規避包裝問(wèn)題,及時(shí)反饋和上報并確認解決結果的這種精神值得我們學(xué)習。


人事部


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易蘭


案例分享


作為入職3年以上老員工,自入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力的完成自己的本職工作,用溫暖的笑容迎接每位新成員的到來(lái),用專(zhuān)業(yè)的眼光篩選最合適的人選,用公正的態(tài)度維護每一位員工的權利。努力為業(yè)務(wù)部門(mén)的賦能和支持工作奉獻著(zhù)自己的力量。

實(shí)際案例:每月準時(shí)提交考勤,部門(mén)人員休假時(shí)(7月初休長(cháng)假)主動(dòng)加班協(xié)助完成考勤和其他事務(wù)工作。


企劃部


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嚴應霞


案例分享


企劃部嚴應霞,自入職以來(lái)對工作盡心盡力,聽(tīng)取服從一切工作安排;由于工作性質(zhì),需要每天回復超100條以上客戶(hù)線(xiàn)上咨詢(xún)信息,并且客戶(hù)咨詢(xún)一般是晚上為主,經(jīng)常在凌晨后,嚴應霞為了不流失每一個(gè)咨詢(xún)客戶(hù),每天及時(shí)回復至凌晨,使得整個(gè)部門(mén)的線(xiàn)上推廣工作能夠取得非常好的收獲;

企劃部非常感謝嚴應霞的付出,其高度的責任心和敬業(yè)精神值得我們所有人學(xué)習,respect!


讓我們以?xún)?yōu)秀員工為榜樣,持續踐行“愛(ài)崗 熱情 創(chuàng )新 責任感”的價(jià)值觀(guān),在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱,攜手前行,在火娃掀起一股積極向上的風(fēng)潮和力量!向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)!

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